～働く喜びと誇りを持てる未来へ～

当事務所がこの仕事を通して最も実現したいと願っていること、それは、社員の皆様が「働いていて楽しい」と心から思える職場づくりを、一つでも多くの会社と共に創り上げていくことです。

しかし、「楽しい職場」とは一体どのような場所を指すのでしょうか。

ただ自由に振る舞えるから楽しいのでしょうか？上司が何も言わないから楽しいのでしょうか？私は、それは本質ではないと考えます。

～主体性が生み出す「真の楽しさ」～

私が目指す「楽しい職場づくり」とは、社員一人ひとりが主体的に考え、行動し、その結果として「やりがい」と「誇り」を感じられる環境のことです。

自らが考え抜き、成果を生み出した時、人は自身の仕事に確固たる価値を見出します。その積み重ねが、組織全体の雰囲気を明るくし、チームの連帯感を高め、そして何よりも、会社の売上と成長へと確実につながっていくのです。

では、社員が主体的に働くために、私たちは何をすべきでしょうか。

その具体的な方法は、会社の業種や規模、文化によっても様々です。しかし、根本にある普遍的な真実が一つあります。それは、経営者が明確な目標に向かって力強く走り、そのビジョンに社員の皆様が心から共感することです。

経営者と社員が同じ目標達成に向けて、互いに信頼し、連携して行動する。私は、そんな盤石な「人と組織の基盤」を持つ会社様を、地域に、そして日本に、一人でも多く増やしていきたいと強く願っています。

～人生における仕事の価値～

人は、起きている時間の約3分の1を仕事に費やします。人生のかけがえのない時間を費やす「働く」という行為を、単なる生活のための「お金稼ぎ」だけで終わらせてほしくありません。

働く一人ひとりの人生が唯一無二の価値を持っています。だからこそ、すべての職業人が、自分の仕事に楽しさを見出し、プロフェッショナルとしての誇りを持って日々を送り、豊かな人生を創造できるよう、全力を尽くしてサポートしてまいります。

働く人々の笑顔こそが、企業の、そして社会の未来を明るく照らすものだと信じています。