当事務所では以下のサービスを行っております。

報酬はヒアリングのうえ決定しますので、報酬表は目安としてご覧ください。（税別で表示しております。）

※契約締結に至るまでの相談は無料です。

※助成金コンサルティング（助成金の提案並びに申請代行）に関しては当事務所の事務所方針並びに事務所運営の都合上、専門外として原則としてお受けしておりません。予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

伴走支援型相談顧問

（３０人以下） スタンダード：月額１５，０００円 ①電話・チャットによる労務相談 ②３か月に一度の戦略面談 プレミアム：月額３０，０００円 ①に加えて、毎月の戦略面談 ※戦略面談の内容は、法改正情報の共有、勉強会、課題発見ヒアリングなど必要な内容を組み合わせて行います。 ※３０人超の場合は、１０人毎に５，０００円を加算します。

手続顧問

手続き顧問（相談含む） 基本的な労災・雇用保険・社会保険関係の手続き （労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎を含みます） ※国保組合・健康保険組合・年金基金等をご利用の場合はプラスの費用を加算します。

基本料金（２０，０００円）＋（１，０００円×被保険者数）

被保険者数３名以下は１０，０００円、５名以下は１５，０００円でお受けします。

スポット面談・講師の依頼等

１時間当たり５，０００円～

ＳｒＷｉｔｈシステムによる勤怠管理

・勤怠管理システムの提供（出退勤の打刻管理、出勤簿の生成、年休管理簿作成、シフトの作成等） ・労働条件通知書の作成 ※初回登録時に３０，０００円及び社員登録時に１名１，０００円の手数料を頂きます

基本料金５，０００円＋【１ID×２００円加算】

※勤怠管理システムのみ（労働所請け通知書作成なし）ご利用の場合は、１ID×３００円（ただし、顧問契約がある場合に限る）

給与計算

給与計算 ・年２回までの賞与計算を含みます。 ※年末調整は行いません。 ※残業、年休管理その他集計作業の方法により料金の増減を行うことがあります。

【１０人超】基本料金１０，０００円＋（２，０００円×給与計算人数）

【１０人以下】基本料金５，０００円＋（２，０００円×給与計算人数）

就業規則の作成

【プレミアム】完全オーダーメイドプラン リスクをゼロに近づけたい、こだわり抜きたい企業向け！	３００，０００円
【レギュラー】コンプライアンスプラン 法改正対応と標準的なリスク回避を両立したい企業向け！	２００，０００円
【ライト】スタートアッププラン まずは最低限の法的要件を整えたい企業向け。	１５０，０００円

各プランの就業規則の作成内容は正社員就業規則、パート社員就業規則、賃金規程、育児・介護休業規程、＋１規程となっております。

その他各種規程の作成：１０，０００円～

障害年金給付裁定請求

障害年金請求手続きサポート ※相談無料

・成功報酬として年金額の２か月分 ・遡及請求の場合は成功報酬（年金額の２か月分＋初回入金額の１０％）

※事務手数料（郵送代、通信費、交通費、書類取得代行費用など）として初回１万円を申し受けます。不足する場合は別途協議のうえ追加請求いたします。

【報酬の目安】（令和８年度） 障害基礎年金２級（子の加算なし）：年額約８４．７万円→２か月分の報酬：約１４．１万円 障害基礎年金１級（子の加算なし）：年額約１０５．９万円→２か月分の報酬：約１７．６万円

経営労務診断

職場環境改善宣言企業	１０，０００円
経営労務診断（実施企業・適合企業）	１００，０００円
経営労務診断＋α（細目診断）	３０，０００円