当事務所では以下のサービスを行っております。

報酬はヒアリングのうえ決定しますので、報酬表は目安としてご覧ください。

※契約締結に至るまでの相談は無料です。

相談顧問

相談顧問（５０人以下） ・電話・メール・チャットによる労務相談 ・３６協定届の作成・届出 ・変形労働時間制の協定書および協定届の作成・届出 ※５０人超の場合は、１０人毎に５，０００円を加算します （加算上限１５，０００円）

１０，０００円

手続顧問

手続き顧問（相談含む） 基本的な労災・雇用保険・社会保険関係の手続き （労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎を含みます） ※国保組合・健康保険組合・年金基金等をご利用の場合はプラスの費用を加算します

基本料金（２０，０００円）＋（１，０００円×被保険者数）

各種コンサルティング

・人事評価制度の導入 ・経営理念作成・浸透

・ヒアリングのうえご提案を行います。 ・報酬は内容によります。 （例）①経営理念作成（６か月～８か月）→社員数２０名規模：月額６万円×６か月～８か月 　　　②経営理念浸透支援（作成後から浸透）→月額３万円×期間

各種セミナー

・ハラスメント研修

５０，０００円～ ・ヒアリングのうえご提案を行います。

ＳｒＷｉｔｈシステムによる勤怠管理及びコンサルティング

・勤怠管理システムの提供（出退勤の打刻管理、出勤簿の生成、年休管理簿作成、シフトの作成等） ・労働条件通知書の作成 ・勤怠管理データを用いたコンサルティング（人事生産性、離職率などの経営指標を定点観測し、適正賃金や改善提案を行う。） ・チャットワーク、メール、電話での相談対応 ・３か月毎のミーティング ※社員登録時に１名１，０００円の手数料を頂きます。

基本料金５０，０００円（３０人以下）【３０人超～１ID×９００円加算】

※勤怠管理システムのみ（コンサルティング無し）ご利用の場合は、基本料金１０，０００円＋１ID×３００円

給与計算

給与計算 ・年２回までの賞与計算を含みます ※年末調整は行いません ※残業、年休管理その他集計作業の方法により料金の増減を行うことがあります。

【１０人超】基本料金２０，０００円＋（２，０００円×給与計算人数）

【１０人以下】基本料金１０，０００円＋（２，０００円×給与計算人数）

就業規則等作成

就業規則の作成（本則・パート・賃金）	１５０，０００円～
その他、各種規程	３０，０００円～

障害年金給付裁定請求

障害年金請求手続きサポート ・初回の相談無料

・着手金３０，０００円＋成功報酬（年金額の２か月分） ・遡及請求の場合は着手金３０，０００円＋成功報酬（年金額の２か月分＋初回入金額の１０％） ※住民税非課税世帯の方は別途協議いたします

経営労務診断

職場環境改善宣言企業	１０，０００円
経営労務診断（実施企業・適合企業）	１００，０００円
経営労務診断＋α（細目診断）	３０，０００円

各種助成金

成功報酬（助成金受給額の３０％～）

・必要に応じて着手金を頂く場合があります。 ・助成金申請にあたり必要な帳簿書類の整備が必要な場合は別途手続き報酬を頂きます。 ・助成金の受給は従業員の雇用環境の改善等を前提としたものであり、単にお金を受け取れるものではありません。 ・助成金は必ず受給できるものではありませんので、成功報酬の形で報酬を頂戴いたします。 ※不正受給に繋がるご依頼やご要望は一切お断りいたします。