当事務所では以下のサービスを行っております。
報酬はヒアリングのうえ決定しますので、報酬表は目安としてご覧ください。
相談顧問
| 相談顧問（５０人以下） ・電話・メール・チャットによる労務相談 ・３６協定届の作成・届出 ・変形労働時間制の協定書および協定届の作成・届出 ※５０人超の場合は、１０人毎に５，０００円を加算します （加算上限１５，０００円） |
| １０，０００円 |
手続顧問
| 手続き顧問（相談含む） 基本的な労災・雇用保険・社会保険関係の手続き （労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎を含みます） ※国保組合・健康保険組合・年金基金等をご利用の場合はプラスの費用を加算します |
| 基本料金（２０，０００円）＋（１，０００円×被保険者数） |
ＳｒＷｉｔｈシステムによる勤怠管理
| ・勤怠管理システムの提供（出退勤の打刻管理、出勤簿の生成、年休管理簿作成、シフトの作成等） ・労働条件通知書の作成 ・就業規則の変更手続き（全面的な改定を除く） ※相談顧問または手続き顧問契約の締結が前提となります |
| 基本料金１０，０００円＋（９００円×ID付与人数） |
給与計算
| 給与計算 ・年２回までの賞与計算を含みます ※年末調整は行いません ※タイムカード集計を依頼される場合はプラスの費用を加算します |
| 基本料金５，０００円＋（２，０００円×給与計算人数） |
就業規則等作成
| 就業規則の作成（本則・パート・賃金） | １５０，０００円～ |
| その他、各種規程 | ３０，０００円～ |
障害年金給付裁定請求
| 障害年金請求手続きサポート ・初回の相談無料 |
| ・着手金３０，０００円＋成功報酬（年金額の２か月分） ・遡及請求の場合は着手金３０，０００円＋成功報酬（年金額の２か月分＋初回入金額の１０％） |
経営労務診断
| 職場環境改善宣言企業 | １０，０００円 |
| 経営労務診断（実施企業・適合企業） | １００，０００円 |
| 経営労務診断＋α（細目診断） | ３０，０００円 |