静かな退職– tag –

価値観が真逆の社員を共存させるカギは、会社側が❝「一律の正解」を押し付けないこと❞にあります。 １．「期待値」の明確な言語化 摩擦の最大の原因は、「これくらいやって当然だろう」という暗黙の了解のズレです。 ・静かな退職者へ： 「ここまでは契約...

１．静かな退職の正体 「静かな退職」とは、実際に辞表を出すことではありません。「仕事＝人生」という価値観から一歩引き、給料に見合った分だけの仕事をこなすというマインドセットのことです。 ・定時なったら即座にログアウト。 ・「期待以上の成果」...